（ベトナム進出日系企業トップ x ICONIC代表対談）
INTERVIEW
今、ベトナムで求められる人材について、ベトナムに進出している日系企業トップの皆さんと 多くの企業のベトナムにおける人材採用コンサルティングを手がけてきた弊社が対談。
ベトナムでは、どんな人材が求められているのか、連載企画としてお届けしますので、現地からのリアルな声を感じてください。
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SOFTBANK TELECOM VIETNAM CO., LTD.
General Director
森本 隆史
(MORIMOTO TAKASHI)
「英語ができる」イコール「営業ができる」ではない。飛び込むことで得られる確かな経験
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MINISTOP VIETNAM CO., LTD.
General Director
Chief Executive Officer
前田 昭彦
(MAEDA AKIHIKO)
ワンステージ上の責任と仕事に、ワクワクできるかが鍵
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INTERFOOD SHAREHOLDING COMPANY
Chairman – Genneral Director 山崎 徹
（YAMASAKI TORU）
ミッション達成意識を持ち、日本では味わえない経験をしてほしい
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CA ADVANCE VIETNAM Co., Ltd.
代表取締役社長 | 平川 義修
(HIRAKAWA YOSHINOBU)
自分で会社を作るくらいの覚悟があればいける。
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TECHBASE VIETNAM COMPANY LIMITED
General Director | 白川 健一
(KENICHI SHIRAKAWA)
多様性を受け入れ、かつフラットに理解する思考力が重要
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Toray International, Inc.
Chief Representative/General Manager
山口 孝明
(YAMAGUCHI TAKAAKI）
その国の可能性を感じ、その国を好きになり積極的に何かをやってみようと思える人なら、きっと上手くいく。
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RENSEI VIETNAM CO., LTD.
President | 今野 裕二
(KONNO YUJI)
何かに貢献したいという強い想いをもった人と一緒に挑戦したい。
