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（ベトナム進出日系企業トップ　x　ICONIC代表対談）

INTERVIEW

ベトナムで求められる人材とは
今、ベトナムで求められる人材について、ベトナムに進出している日系企業トップの皆さんと 多くの企業のベトナムにおける人材採用コンサルティングを手がけてきた弊社が対談。 ベトナムでは、どんな人材が求められているのか、連載企画としてお届けしますので、現地からのリアルな声を感じてください。

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INTERVIEW
07
logo Softbank

SOFTBANK TELECOM VIETNAM CO., LTD.

General Director

森本 隆史

(MORIMOTO TAKASHI)

「英語ができる」イコール「営業ができる」ではない。飛び込むことで得られる確かな経験

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INTERVIEW
06
MINISTOP VIETNAM

MINISTOP VIETNAM CO., LTD.

General Director

Chief Executive Officer

前田　昭彦

(MAEDA AKIHIKO)

ワンステージ上の責任と仕事に、ワクワクできるかが鍵

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INTERVIEW
05
INTERFOOD SHAREHOLDING COMPANY

INTERFOOD SHAREHOLDING COMPANY

Chairman – Genneral Director 山崎　徹

（YAMASAKI TORU）

ミッション達成意識を持ち、日本では味わえない経験をしてほしい

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INTERVIEW
04
CA ADVANCE VIETNAM Co., Ltd

CA ADVANCE VIETNAM Co., Ltd.

代表取締役社長 | 平川　義修

(HIRAKAWA YOSHINOBU)

自分で会社を作るくらいの覚悟があればいける。

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INTERVIEW
03
TECHBASE VIETNAM COMPANY LIMITED

TECHBASE VIETNAM COMPANY LIMITED

General Director | 白川　健一

(KENICHI　SHIRAKAWA)

多様性を受け入れ、かつフラットに理解する思考力が重要

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INTERVIEW
02
Toray International, Inc.

Toray International, Inc.

Chief Representative/General Manager 山口 孝明

(YAMAGUCHI TAKAAKI）

その国の可能性を感じ、その国を好きになり積極的に何かをやってみようと思える人なら、きっと上手くいく。

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INTERVIEW
01
RENSEI VIETNAM CO., LTD.

RENSEI VIETNAM CO., LTD.

President | 今野　裕二

(KONNO YUJI)

何かに貢献したいという強い想いをもった人と一緒に挑戦したい。

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