アジア勤務のハイクラス求人特集

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アジア勤務のハイクラス求人特集をご覧いただき、ありがとうございます。

この記事では、海外転職を支援するiconicJob編集部おすすめの、ハイクラス求人をご紹介します。
どうぞ最後までご覧ください。

<目次>
ベトナム勤務のハイクラス求人
インドネシア勤務のハイクラス求人
マレーシア勤務のハイクラス求人
シンガポール勤務のハイクラス求人
【コラム】拡大するアジアへの投資と、ハイクラス求人の増加
【コラム】アジア勤務のハイクラス求人に求められる能力

 


 

ベトナム勤務のハイクラス求人

 

≪学歴不問≫有名ブランド製品に携わる縫製工場の管理者を募集!

【業務内容】
・縫製工場の管理業務全般
・生産工程管理
・品質管理

【勤務地】
ベトナム

【給与】
月収 4,000~5,000USD (額面) ・ 交渉可能
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【ポイント】
大手日系商社が運営するベトナムの縫製工場の求人です。中心地のホーチミンから車で1時間程度の工場です(社用車で送迎します)。同ポジションの経験、社内コミュニケーションが可能な英語力を要します。工場内では、有名なスポーツブランドのアパレル製品を製造しています。

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※時期によって募集は終了している可能性があります。


 

≪ソフトウェア開発・PM経験者向け≫通常業務から人事・社内教育も担うPMOスタッフを募集!

【業務内容】
・プロジェクトから報告を受けたインシデントの情報収集、恒久対策の立案
・新規オペレーション(ワークフローやチェックリストなど)の考案、導入
・社内オペレーションに関するアンケートの考案、実施、改善計画 など

【勤務地】
ベトナム – ハノイ

【給与】
月収 2,000~6,000USD (額面) ・ 交渉可能
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【ポイント】
世界各地に拠点をもつ日系オフショア開発企業の求人です。ベトナムの首都ハノイでの勤務となります。一般的なPMO業務から人事・社内教育まで、幅広い領域を担い活躍していただきます!ソフトウェア開発・PM経験3年以上から応募可能です。

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※時期によって募集は終了している可能性があります。


 

≪リゾート勤務≫5つ星ホテル併設のカジノにて、アカウンティングマネージャーを募集!

【業務内容】
・会計全般業務
・上司への各種報告(定期的に取締役へ報告)

【勤務地】
ベトナム – ダナン

【給与】
月収 2,000~3,000USD (額面)
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【ポイント】
ダナン屈指の高級ビーチリゾートにある、カジノクラブの求人です。アカウンティングマネージャーとして、通常業務と報告を担当していただきます。福利厚生も充実しており、ベトナムまでの航空券代や住居手当、帰国費用支給(年1回)も支給されます。

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※時期によって募集は終了している可能性があります。


【その他 ベトナム勤務のハイクラス求人はこちら】

 
 

インドネシア勤務のハイクラス求人

 

≪将来の幹部候補を求む≫購買部門マネージャーを募集!

【業務内容】
・購買価格のチェックや分析、問題発見と解決
・サプライヤーとの価格交渉業務
・新規サプライヤー開拓 など

【勤務地】
インドネシア – 西ジャワ州

【給与】
月収 35,000,000~40,000,000IDR (手取り)
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【ポイント】
日系大手自動車部品メーカーのインドネシア工場の求人です。購買管理業務に対応しつつ、いずれは営業部門の関連業務にも携わっていただきます。購買・マネジメント経験を活かして活躍しつつ、改善意識を持って各部署とコミュニケーションが取れる人材を求めています。

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※時期によって募集は終了している可能性があります。


 

≪業界経験を活かせる≫大手物流企業の営業マネージャーを募集!

【業務内容】
・フォワーディング業務、日本人顧客とのコミュニケーション(主に電話・メール)
・顧客、工場への営業訪問
・貨物搬出入、解体/据付作業時の立会い など

【勤務地】
インドネシア – ジャカルタ

【給与】
月収 2,000~3,000USD (額面)
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【ポイント】
東証一部上場、大手運輸会社のインドネシア拠点の求人です。海上・航空輸送、輸出入通関、機械設備の搬入に関わるフォワーディング業務を担当します。物流業界の経験を活かしてキャリアアップを目指す方におすすめのポジションです。

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※時期によって募集は終了している可能性があります。


【その他 インドネシア勤務のハイクラス求人はこちら】

 
 

マレーシア勤務のハイクラス求人

 

≪大手外資系企業≫日系マーケットを担当するITコンサルタントを募集!

【業務内容】
・マレーシア、日本、東南アジア全域への営業活動
・日系企業、外資系企業問わず新規開拓営業、IT関連のコンサルティング
・マレーシア新チーム発足に向けたメンバーの採用、マネジメント

【勤務地】
マレーシア – クアラルンプール

【給与】
年収 6,000,000~10,000,000JPY (額面)
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【ポイント】
マレーシアの首都、クアラルンプールにある外資系IT企業の求人です。日本・ASEANを舞台に、広域に渡る海外営業の経験と、現地のチームビルディング・マネジメントの経験が積めるポジションです。ITコンサルまたは営業経験と、関連知識・英語力を活かして大いに活躍してください!

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※時期によって募集は終了している可能性があります。


 

≪大手電機メーカー≫経営企画(マネージャー)を募集!

【業務内容】
・本社向けのレポート作成(品質改善の要求書など)
・他海外拠点からの製造ライン移転に伴う調整、手続き
・現地法人代表のアシスト業務 など

【勤務地】
マレーシア – セランゴール州

【給与】
月収 8,000~15,000MYR (額面) ・ 交渉可能
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【ポイント】
大手空調機メーカーのグループ企業の求人です。経営企画として、品質改善や製造ラインの整備などを担当します。現地法人の代表や他拠点とのコミュニケーションも発生するため、調整能力を活かして活躍したい方におすすめです。

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※時期によって募集は終了している可能性があります。


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シンガポール勤務のハイクラス求人

 

≪業界最大手のビジネスを牽引する≫日系物流企業にてビジネス開発マネージャーを募集!

【業務内容】
・新規事業の開拓
・M&A取引の計画および実行
・株式購入、グループ会社間の企業再編 など

【勤務地】
シンガポール

【給与】
月収 7,000SGD以下 (額面)
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【ポイント】
日本国内最大手の総合物流企業の求人です。ビジネス開発マネージャーのポジションでは、法務・総務業務の経験や、法律・税金・M&A・事業計画に関する知識、高いコミュニケーション能力に期待します。

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※時期によって募集は終了している可能性があります。


 

≪世界で活躍する日系大手電機メーカー≫マーケティングチームの統括責任者を募集!

【業務内容】
・マーケティング部門(全5製品)の統括責任者として、目標/予算/スタッフを管理
・マーケティングツールの企画制作をリードする(印刷媒体、デジタル媒体)
・会社の利益向上のためのマーケティング戦略企画

【勤務地】
シンガポール

【給与】
月収 10,000SGD (額面)
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【ポイント】
東証一部上場、電子製品を取り扱う大手電機メーカーグループ企業の求人です。マーケティングおよびチームマネジメント経験のあるベテラン向けのポジションです。英語力はネイティブレベルを要します。

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※時期によって募集は終了している可能性があります。


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拡大するアジアへの投資と、ハイクラス求人の増加

予てより東南アジアへの投資を拡大していた日本ですが、2017年のベトナムにおける海外直接投資額は91.1億ドル(前年の3.5倍)、案件数は1025件(前年比23%増)となりました。サムスン電子を抑えて首位に立つなど、その勢いは加速しています。大手総合商社による発電所やパイプラインの建設に続き、中小メーカーの生産拠点の移設、流通・サービス業の現地法人設立のほか、現地企業への資本参加も盛んです。
(参考:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25140620X21C17A2FF2000/

こうした状況下で現地の採用状況を見てみると、大手企業の駐在員に加え、現地の中小企業における管理職ポジションが増えている印象を受けます。多数のベトナム人スタッフと、2~3名の日本人拠点長・マネージャー・リーダーといった人員構成で、現地のスタッフをマネジメントしつつ、日本での経験を活かして活躍できるプレイングマネージャーが台頭しています。

 
 

アジア勤務のハイクラス求人に求められる能力

先述のとおり、アジアのハイクラス求人は管理職ポジションのものが多く、海外でもクオリティの高い業務を完遂するだけの知識・経験や、ローカルスタッフをまとめ上げるマネジメント能力が求められます。

前者においては、同様の業界や職種での経験が最低3年以上、管理経験はあれば尚良しという印象です。20代後半~30代前半の若手であっても、早いうちから管理職に就き、マネジメント経験を積める可能性があるのがアジア勤務の魅力です。

後者においては、言語や考え方の違いを乗り越えてコミュニケーションを取り、管理できるだけの力が求められます。言語は、社内公用語が英語という企業が多いため、日常会話レベル~ビジネスレベルの英語力が必要です。また、個人の役割やチームの垣根を越えて、組織全体の課題を改善していく思考・行動力を問われる場合もあります。

いずれにしても、アジアにおける就業環境と求められる能力は日本と異なる部分もあるため、転職前には念入りな確認をすべきでしょう。

 
以上、アジア勤務のハイクラス求人特集をお届けしました。
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iconicjobのブログ編集部です。アジア各国における求人情報や採用傾向など、アジア転職にお役立ていただける、現地情報を発信しています。ベトナム・インドネシア等のエリア別、業種・職種別に求人をまとめた特集や、企業インタビューを掲載しています。

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