GLOBAL INFORMATION BLOG

海外転職やアジアでの生活に役立つ情報を現地からお届けするブログです。

【2013年施工】ベトナム改正労働法について

2012年6月18日の国会で、改正労働法が承認・公布され、2013年5月1日より施行されました。今回は、改正労働法で注目すべき変更点についてご紹介致します。   ①改正労働法の第28条において、試用期間中の給与の本採用時給与に対する掛け目が、現行法での最低70%以上から85%以上へ引き上げられました。   ②夜間残業時には、現行法で定められている残業代の料率である「平日残業時150%以上、週末残業時200%以上、祝日残業時300%以上」に加えて追加的に20%以上の夜間残業代を支払わなければならないことになりまし

理想の上司像調査

こんにちは。ベトナムで優秀な日本人材・ベトナム人材のご紹介ならICONICの長浜です。 今回は、弊社が2011年9月18日~11月30日までの期間にベトナム人ビジネスパーソン 316人(南部:216人、北部:100人)を対象に実施したベトナム人にとっての理想の 上司像に関する調査結果を発表いたします。 皆様のお役にたつ情報提供を目指しておりますので、ご意見・ご感想・ご要望等ございましたら、お気軽に末尾の連絡先までご連絡くださいませ。 TOPICS ●0● 調査概要 ○1○ 調査サマリー 『①明確なビジョン、②部下への信

残業実態調査

こんにちは。ベトナムで優秀な日本人材・ベトナム人材のご紹介ならICONICの安倉です。 今回は、弊社が2011年8月1日~9月17日までの期間にベトナム人ビジネスパーソン263人(南部:194人、北部:69人)を対象に実施したベトナム残業実態調査の調査結果を発表いたします。   皆様のお役にたつ情報提供を目指しておりますので、ご意見・ご感想・ご要望等ございましたら、お気軽に末尾の連絡先までご連絡くださいませ。 TOPICS ●0● 調査概要 ○1○ 調査サマリー 『65%が残業あり、平均残業時間は1.36時間/日』 ●

ベトナム人転職動向

こんにちは。ベトナムで優秀な日本人材・ベトナム人材のご紹介ならICONICの安倉です。 今回は、弊社が2011年7月に実施しました「ベトナム人の転職動向」のアンケートの集計結果をお送り致します。 皆様のお役にたつ情報提供を目指しておりますので、ご意見・ご感想・ご要望等ございましたら、お気軽に末尾の連絡先までご連絡くださいませ。 TOPICS ○1○ 調査対象概説 ●2● 平均転職回数 ○3○ 年齢別 ●4● 学歴別地域別 ○5○ 職位別 業種別 ●6● 職種別 ○7○ 編集後記 ●○● 調査対象 ●○● ICONICホーチミン

インフレ圧力と昇給率

こんにちは。ベトナムで優秀な日本人材・ベトナム人材のご紹介ならICONICの安倉です。 今回は、「インフレ圧力と昇給率」と題しまして、昨今のインフレ圧力がどの程度、2012年度の昇給率に影響するのか、考えてみたいと思います。 皆様のお役にたつ情報提供を目指しておりますので、ご意見・ご感想・ご要望等ございましたら、お気軽に末尾の連絡先までご連絡くださいませ。 TOPICS ○1○ 2011年度昇給率予測の振り返り ●2● 2010年度のインフレ率 ○3○ 2011年度のインフレ率 ●4● 2012年度昇給率予測 ○5○ 編集後

ベトナム人事Q&A

こんにちは。ベトナムで優秀な日本人材・ベトナム人材のご紹介ならICONICの長浜です。 今回は、「ベトナム人事Q&A」と題しまして、各社様から日ごろご質問の多い質問にまとめて回答してみました! 皆様のお役にたつ情報提供を目指しておりますので、ご意見・ご感想・ご要望等ございましたら、お気軽に末尾の連絡先までご連絡くださいませ。 TOPICS ○1○ ベトナムで一般的な役職の種類と給与相場を教えてください。 ●2● 給与の一般的な内訳を教えてください。 ○3○ 明確にすべき人事評価基準は何ですか? ●4