ASIA INFORMATION BLOG

アジア各国での生活や旅行・転職に役立つ情報を現地からお届けするブログです。

ベトナムのテト休暇が3倍楽しくなる「テトの花」にまつわる話

こんにちは、みなさん! 私はベトナム人のHanです。 2月はベトナムのテト休暇でしたね。みなさんはどのように過ごされましたか? 外国人の方は、「テト休暇中は店が開いてない」「やることがない……」と嘆いていらっしゃるかもしれません。 でも、それはとても勿体ないことです! そこで今回は、私達ベトナム人に欠かせない「テトの花」について紹介しながら、テト休暇の楽しみ方をお伝えしたいと思います。   ベトナム人に欠かせない「テトの花」とは 今年のテトは2月16日(旧暦1月1日)から始まりました。 私た

簡単・便利!ベトナムのフードデリバリーサービス「Delivery now」の使い方

こんにちは! 毎朝バイクタクシーで優雅に通勤しているTOMEです。 歩かないのでタルタルにたるんできています……。   突然ですが、みなさんは毎日の食事をどのように済ませていますか。 ベトナムでは道端にあるローカル屋台でいろんなご飯が買えますから、食べ物に困ることはないでしょう。 しかも、なんでもお持ち帰りにできるのです。こぼれやすい汁物も、大胆にビニール袋に入れてくれます。 でも、食事時に家やオフィスから出たくない、外出する時間がない、ただ単にめんどくさい……なんてこと、ありますよね!? そん

【2018年度版】ベトナムにおけるボーナスと初任給の動向

今回は、昨年末に弊社が実施した2018年度版の給与昇給率調査結果より、ベトナムにおけるボーナスと初任給の動向について、経年推移を追いながら概観します。 ※2017年度版はこちらをご覧ください。 最新! ベトナムにおけるボーナスと初任給の動向(2017年度版)   【ベトナム人社員】ボーナス平均支給額の経年推移(中央値) ※上記ボーナスには、いわゆる13ヶ月目の給与を含みます。   【ベトナム人社員】初任給の経年推移(中央値)   ボーナスの平均支給額は横ばい、初任給はブルーカ

【2017年-2018年】インドネシアの給与動向調査結果について

昨年末、インドネシアにおける給与・昇給率調査を実施しました。 ご協力いただきました企業様につきましては、改めて感謝申し上げます。 本記事では調査結果の概況をお伝えします。 今回は特に、課長(マネージャークラス)の給与について、相場形成が成され落ち着いて来た様子が見られました。 詳細は以下をご参照ください。     インドネシア人社員・課長クラスの給与動向(中央値) 2017年度の実績では、各社の課長クラスの月給の下限値~上限値の中央値は、1,280万~2,220万ルピアで昨年とほぼ横ばい。各社

ベトナムの労災保険制度とは?

こんにちは。 ICONIC 組織人事コンサルティング部門の前田です。 ベトナムにおける強制加入保険には、「社会保険」「医療保険」「失業保険」の3種類があります。 この「社会保険」の保険料には、労働災害・職業病保険基金に対する保険料が含まれており、その保険料により労災保険制度が運営されます。 現時点の法令において、その内訳は以下のようになっています。 ※2017年6月1日より1%から0.5%に引き下げられています。(Decree 44/2017/ND-CP) 今回は、この労働災害及び職業病に対する保険制度により被雇用者が支給を受

【インドネシア滞在者必見!】知っておくと快適なイスラム教のルールやマナー!

グローバル転職支援サイトiconicJobのジャカルタオフィスキャリアアドバイザー、中島です。 インドネシアでの生活において、切っても切れないのが「宗教」。 今回は、インドネシアで多くの人が信仰しているイスラーム(今回は「イスラム教」と表記します)のルールやマナーをご紹介します! また、それらを踏まえて、私がインドネシアでの生活で気を付けていることもお伝えしたいと思います。 私はイスラム教のルールやマナーを知ることで、インドネシアでの生活がより面白く、魅力的に感じるようになりました。 インドネシ