ASIA INFORMATION BLOG

アジア各国での生活や旅行・転職に役立つ情報を現地からお届けするブログです。

多国籍でマネジメントをしていくポイント

お久しぶりです。安倉です。 前ブログのベトナムでビジネスを立ち上げている人の話(Ameblo)からの引き続きで、ベトナムでアジアで会社を立ち上げて成長させていくストーリーを中心に普段感じていることの気づきを書いていきたいと思います。 ブログをあまり書かなくなった理由はいろいろあるのですが、どこまで内部情報なり自分の思っていることを外部に出していいのかの判断をいちいち考えていたら、書けなくなったというのが一番だと思います。 ブログでプライベートなことを以前は出してましたが、別に出す必要ないんじゃない

人材会社の使い方

こんにちは。 今回のICONIC人材通信では、「人材会社の使い方」をご紹介します。 読者の皆様にとって、人員採用・人材育成は常に頭の痛いトピックであると存じます。 人材会社はそうした皆様の懸念事項を解決する手立ての一つとして存在します。 それではいったいどのように人材会社をご利用いただくのが効果的でしょうか? 筆者が日系企業の採用担当者とお話する際、必ずお伝えすることがあります。 ①人材は「ナマモノ」である ②人材採用は「タイミング」が大事である   まず①で

ホーチミンにある大手ハンバーガーチェーン店を勝手に比較してみた!

こんにちは、ガクです。 ベトナムで生活をしていて、毎日ベトナムのローカルで食事をしていると飽きてくるので、 たまには洋風なものが食べたくもなってきます。   そこでよく食べるのがハンバーガーです。 ベトナム・ホーチミンでは、そこら中でハンバーガー屋を見かけることが出来ます。   そこで今回は、ベトナム・ホーチミンにあるハンバーガー屋の紹介をさせていただこうと思います。 テーマは、   ホーチミンにある大手ハンバーガーチェーン店のチーズバーガー(一部を除く)を勝手に比較

2014年のベトナム・給与・昇給率動向(最終回)

今回も引き続き、弊社が毎年末に実施しており、今年で5回目を迎える在ベトナム日系企業にお ける給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナムにおける給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。最終回となる今回は、今年の特集として調査し た人事評価制度についてまとめます。   ※2014年在ベトナム日系企業における給与・昇給率調査報告書(詳細版)はUSD150(税別)で販売中です。購入方法の詳細については弊社HP(https://iconicjob.jp/vietnam/service-for-employers/human-resource-consulting/report)をご確認下

2014年のベトナム・給与・昇給率動向(第3回)

今回は、弊社が毎年末に実施している、今年で5回目を迎える在ベトナム日系企業における給与・昇給率調査の結果から、最新のベトナムにおける給与や昇給率の動向についてお伝えしてまいります。第3回目となる今回は、初任給水準についてまとめます。   ※2014年在ベトナム日系企業における給与・昇給率調査報告書(詳細版)はUSD150(税別)で販売中です。購入方法の詳細については弊社HP人事労務レポートをご確認下さい。   ●初任給水準について   【初任給額の経年推移(中央値)】   20

ホーチミンでの週末の過ごし方 『ダムセン公園(後編)』

こんにちは!MAGです。   昨日に引き続き、 ベトナムでの週末の過ごし方『ダムセン公園(後編)』 をお送りしたいと思います。 前編から見たいという方はコチラからどうぞ!   前回はアクセスから入場方法、日本ではあまり見られないベトナム特有のアトラクション等を紹介させていただきましたが、 今回は日本でも見たことのあるものをご紹介させていただきたいと思います。 まずご紹介するのは、 日本でもお馴染みの「お化け屋敷」。   見た目は全然お化け屋敷っぽくないですね。笑