ASIA INFORMATION BLOG

アジア各国での生活や旅行・転職に役立つ情報を現地からお届けするブログです。

ベトナムの人事労務に関する習慣

こんにちは。ベトナムで優秀な日本人材・ベトナム人材のご紹介ならICONICの安倉です。 今回は、ベトナム特有の人事・労務に伴う習慣を特集してみました。   TOPICS ○1○ ベトナム特有の年間行事 ●2● ベトナム特有の冠婚葬祭 ○3○ 人事労務関連 法令アップデート   ●○●ベトナム特有の年間行事●○● 日本でも夏と年末にお中元やお歳暮をお得意先や上司に贈るなどの商習慣がある(最近はあまり見られなくなったとはいえ)ように、ベトナムにも様々な商習慣があります。ローカル企業とは異なり、外資

2010年度昇給率調査

こんにちは。ベトナムで優秀な日本人材・ベトナム人材のご紹介ならICONICの安倉です。 今回は弊社のお客様である日系企様を中心に2009年12月に実施した年度昇給率アンケートの結果を発表させていただきます。2010年度の昇給予想を踏まえた数字となっております。 皆様のお役にたつ情報提供を目指しておりますので、ご意見・ご感想・ご要望等ございましたら、お気軽に末尾の連絡先までご連絡くださいませ。 〓〓〓TOPICS〓〓〓 ○1○ 2010年度昇給率調査実施概要 ●2● 昇給率結果 概要 ○3○ 昇給率の決定要因 ●4● 

ベトナム人労働意識調査 後編

こんにちは。ベトナムで優秀な日本人材・ベトナム人材のご紹介ならICONICの安倉です。 今回は弊社に登録してくださっているベトナム人候補者の方に労働意識に関するアンケートを取りました。ベトナム人がどういった意識で働いているのかが良くわかるレポートになったのではないかと思っております。 今回のアンケートは2009年10月の1ヶ月間に任意の候補者100名から回答を頂きました。 年齢は20代から40代、性別は男女別に 男性58人 女性42人になります。 アンケート結果後編では、 1.今後のキャリアプラン 2.就転職におけ

ベトナム人材力アンケート結果

こんにちは。ベトナムで優秀な日本人材・ベトナム人材のご紹介ならICONICの安倉です。 今回は弊社のお客様である日系企業様を中心に2010年度3月(土)JETROハノイセンターの委託においてベトナム人材力アンケートを取得した結果を発表させていただきます。 なお、本内容は、JETROハノイセンターに著作権が起因いたします。ゆえに、レポートからの抜粋となり、より詳しい内容は、JETROホームページ内にアップされてありますので、こちらをご参考にしていただければと存じます。 http://www.jetro.go.jp/world/asia/vn/reports/070

ベトナム人労働意識調査 前編

こんにちは。ベトナムで優秀な日本人材・ベトナム人材のご紹介ならICONICの安倉です。 今回は弊社に登録してくださっているベトナム人候補者の方に労働意識に関するアンケートを取りました。ベトナム人がどういった意識で働いているのかが良くわかるレポートになったのではないかと思っております。 皆様のお役にたつ情報提供を目指しておりますので、ご意見・ご感想・ご要望等ございましたら、お気軽に末尾の連絡先までご連絡くださいませ。 TOPICS ○1○ 労働意識調査の概要 ●2● 転職理由 ○3○ 就転職先を探す時に知

ベトナム人スタッフ給与調査

 こんにちは。ベトナムで人材紹介・人材採用支援をしているICONICの安倉です。 今月のテーマは、ずばり「ベトナム人ローカルスタッフの給与調査」です。 今回は、なにかと気になる「ベトナム人スタッフの給与事情」についてまとめてみました。サンプルはICONICへ人材登録しているベトナム人求職者から無作為に抽出した2208名(男性1086名、女性1122名)です。 皆様のお役にたつ情報提供を目指しておりますので、ご意見・ご感想・ご要望等ございましたら、お気軽に末尾の連絡先までご連絡くださいませ。 TOPICS ○1○ 前