アジアの転職・求人情報 アジア全体で探す シンガポールの転職・求人情報 シンガポールで探す ベトナムの転職・求人情報 ベトナムで探す インドネシアの転職・求人情報 インドネシアで探す マレーシアの転職・求人情報 マレーシアで探す 日本の転職・求人情報 日本国内で探す イギリス イギリスで探す
転職支援サービスに申し込む 無料 グローバルハイクラスの転職・求人情報 企業のみなさまへ
GLOBAL INFORMATION BLOG

海外転職やアジアでの生活に役立つ情報を現地からお届けするブログです。

給与・賃金の記事一覧

ビジネス

2019.06.14

【連載⑫】就業規則の大解剖～タイの経理現場から～

「タイの経理現場から」シリーズ、連載12回目となります。 ▼過去の記事はこちらをご覧ください。 但野和博（外部ライター）の記事一覧 https://iconicjob.jp/blog/author/tadano/   タイの福利厚生と権利 前回の一服的なコラムをはさみ、前々回に続いて就業規則の後半部のメインパートを今回も紹介していきます。引き続きタイならではの特色がある内容にあふれていますので、そのあたりの具体的な事例を交えながら取り上げていきます。 目次 第7章 福利厚生と権利 7.4 賞与/報奨金(Incentive) 7.5 職能給(CPD/CP
タイ在住歴7年・累計100社以上のご相談に対応 但野和博（外部ライター）

| |

ビジネス

2019.06.14

【連載⑫】就業規則の大解剖～タイの経理現場から～

| |

ビジネス

2019.03.28

【ミャンマー法務ブログ】第4回：最低賃金

第4回となる本稿では、ミャンマーの最低賃金について解説します。   1. ミャンマーの最低賃金法の概要、新最低賃金の決定過程 古い最低賃金法（The Minimum Wages Act, 1949）を改正する形で、新たな最低賃金法（以下「本法」という）が2013年3月22日に成立し、同年6月4日に施行されました。そして同法の施行細則は2013年7月12日に成立しました。本法は具体的な最低賃金額は定めておらず、最低賃金額の決定方法のみ規定しています。当該決定方法の詳細については後述します。 具体的な最低賃金額については、2015年8月2
日本国弁護士 堤雄史（外部ライター）

|

ビジネス

2019.03.28

【ミャンマー法務ブログ】第4回：最低賃金

|

ビジネス

2019.02.21

【マレーシア法務ブログ】第2回：雇用関連の法規制②

TNYグループ マレーシア事務所の弁護士、下田です。第1回に続き、本稿でもマレーシアにおける労働法制について解説します。   １．マレーシアの賃金 雇用法(Employment Act 1955) (月額賃金RM2,000以下の労働者や肉体労働者等に適用される)は、賃⾦期間(賃金の支払いの対象となる期間)は1カ⽉を超えてはならないと規定し、また、賃金は賃金期間の最終日から7日以内に支払わなければならないとしているため、毎月最低1回は賃金が支払われることになります。※時間外手当・休日手当・祝日手当については、翌賃金期間の最終日ま
日本国弁護士 下田幸輝（外部ライター）

| | | |

ビジネス

2019.02.21

【マレーシア法務ブログ】第2回：雇用関連の法規制②

| | | |

ビジネス

2019.02.18

【連載⑧】就業規則の大解剖～タイの経理現場から～

「タイの経理現場から」シリーズ、連載8回目となります。 ▼過去の記事はこちらをご覧ください。 但野和博（外部ライター）の記事一覧 https://iconicjob.jp/blog/author/tadano/   タイの賃金、時間外勤務手当、休日手当 就業規則もようやく中盤に差し掛かり、より核心的なパートに入ってきました。今回からはかなり現場からの事例も交えてお届けすることになり、実際の就業規則の目次構成ではちょうど真ん中くらいにあたる全11章構成中の第5章として、賃金関係のことについて取り上げていきます。 目次 第5章 賃金
タイ在住歴7年・累計100社以上のご相談に対応 但野和博（外部ライター）

|

ビジネス

2019.02.18

【連載⑧】就業規則の大解剖～タイの経理現場から～

|

ビジネス

2018.10.15

ベトナムにおける昇給率の動向【昇給率の経年推移】

今回は今年5月に弊社が実施した最新の調査結果より、昇給率の動向を経年推移を追いながら概観します。   【ベトナム人社員】昇給率の経年推移（中央値）   平均昇給率において管理職層は7%台をキープ、ホワイトカラー非管理職層は8%台へ割り込む 平均昇給率については、基本的に2011年以降から続く右肩下がりの減少トレンドであり、ホワイトカラー非管理職やブルーカラーでは8%台まで割り込みました。一方、管理職においては、2017年11月に続き、7%台に留まっています。 最低昇給率については、今回の調
いろいろやってみる 前田純

| |

ビジネス

2018.10.15

ベトナムにおける昇給率の動向【昇給率の経年推移】

| |

ビジネス

2018.09.20

ベトナムにおけるボーナスと初任給の動向【ボーナス平均支給額と初任給の経年推移】

今回は今年5月に弊社が実施した最新の給与昇給率調査結果より、ボーナスと初任給の動向を経年推移を追いながら概観します。   【ベトナム人社員】ボーナス平均支給額の経年推移（中央値） ※単位＝KVND ※上記ボーナスには、いわゆる13ヶ月目の給与を含みます。 【ベトナム人社員】初任給の経年推移（中央値） ※単位＝KVND   ボーナスの平均支給額は横ばい、初任給は大学新卒・ブルーカラーともに上昇 【ボーナス】 ボーナスの平均支給額については、ここ数年の1.1～1.4ヶ月分の支給レンジからはず
いろいろやってみる 前田純

| |

ビジネス

2018.09.20

ベトナムにおけるボーナスと初任給の動向【ボーナス平均支給額と初任給の経年推移】

| |

Tags
SIMカード・通信費(7) インタビュー(17) グルメ(93) ホーチミンに恋して(11) 交通・移動手段(39) 人事労務(134) 休日・休暇(6) 会社設立(3) 住居・家賃(15) 労働法(5) 就労ビザ(15) 弊社求人(5) 所得税(5) 文化・宗教(102) 治安・衛生(14) 法制度・規制(9) 海外旅行・観光(120) 海外求人(24) 海外生活・海外移住(239) 海外転職・海外就職(64) 物価(18) 社会保険・社会保障(5) 福利厚生(3) 空港・フライト情報(9) 給与・賃金(33) 英語・語学学習(39) 調査(17) 買い物・お土産(67) 雇用契約(8)

アジアでの転職・求人情報を探すならiconicJob

Copyright © 2019 ICONIC GROUP. All rights reserved.