求人募集詳細
求人番号:JTK17995
社名(非公開)

外資系電子機器メーカー中途採用担当者(Senior Specialist)を募集

東証一部上場の電気機器メーカーです。ペンタブレット業界におけるシェアは日本国内・世界市場ともに90%以上という圧倒的な実績を誇ります。海外拠点は欧米・アジア・オーストラリアで展開しています。
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英語が活かせる仕事
外資系企業

募集要項
勤務地
業種
職種

事務系職種 → 人事/採用/教育/労務

仕事内容

・期初のBudgetでオーソライズされた採用計画に沿って、最適の手段で最適の人材を採用するために、既存の採用手法・プロセスの改善に加え、新規採用手法の開発も行う。
・経験者採用がメインとなるが、小規模ながらも新卒採用も行う
・面接をアレンジし、面接官として職場責任者とともに一次面接を行う。その際、会社説明も行う。
・面接結果をまとめ、次のステップ(二次面接)に進めるかどうかの判断を関係者とともに行う。二次面接を実施する場合には、一次面接の結果を事前に二次面接官に共有し、二次面接後に再度関係者とともに採用可否の判断を行う。
・採用が決定した場合には、処遇案を作成、関係者とも共有し、合意を得たうえで候補者に対してオファーを行う。
・入社が確定した場合には、入社に向けて対候補者、対社内関係者との間で必要な手続きを行うことと同時に、社内システム上で必要な情報の入力等も行う。転職支援会社に対して、紹介料の支払いも行う。
・採用された人材を配置するにあたり、集合オリエンテーションや個別のセットアップの支援を行い、試用期間終了時のレビュー~本採用通知の発信までをフォローする。
・常に変動する採用状況を常にトラッキングし、人事担当の経営管理スタッフに対して、入社時期や給与情報の提供を定期的に行う。
・転職支援会社との契約条件を定期的にアップデートし、過去の採用実績についてデータの入力、管理、分析等を行う。
・新卒採用に関して、募集要項や会社説明資料等を作成し、採用プランを策定する。そのプランに沿って会社説明会やインターン、面接選考、筆記試験、性格診断テスト等を実施し、採用活動を行う。
・入社が決まった新卒入社者に対して、内定式や定期的なretentionイベントを企画実行する。入社式や集合研修についても同様に企画実行を行い、新卒入社者の立ち上げを支援する。

給与

年収 5,000,000~6,500,000JPY (額面)

日本
職種: 人事/採用/教育/労務
給与: 年収 6,000,000~8,000,000 JPY
日本
職種: 人事/採用/教育/労務
給与: 年収 5,000,000~6,000,000 JPY
日本
職種: 人事/採用/教育/労務
給与: 年収 4,000,000~6,000,000 JPY