求人募集詳細

シンガポール 求人番号:JTK18922-2

【海外駐在/海外事業に強みを持つ日本最大手グループの大手総合建設会社】建築施工管理(正社員)

・建設工事の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング業務・宇宙開発、海洋開発、地域開発、都市開発、資源開発及び環境整備等に関する調査、企画、設計、監理及びコンサルティング業務・不動産の売買、交換、賃貸、管理及びこれらの代理もしくは仲介に関する業務並びに不動産の鑑定評価・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、投資助言/代理業及び投資運用業・不動産特定共同事業法に基づく事業・宅地の造成及び分譲並びに住宅の建設及び分譲に関する業務 他
日系企業
海外出張
福利厚生充実
海外駐在員

募集要項
仕事内容

《業務内容》
同社国際本部で手掛けている数十億円~数百億円規模の海外大規模プロジェクトにおける建築施工管理を担って頂きます。
アフリカの事業では特にODA工事を手掛けており、2022年1月より始まるプロジェクトにアサインできる人材を募集しています。
一般的な施工管理と変わりはありませんが、現地に赴任する日本人ならびにローカル人含めマネジメント業務も担い、営業的な役割も一部担うためプロジェクトマネージャーとしての動きになることが想定されます。


《勤務地》
エチオピア


《勤務時間》
8:30~17:30(所定労働時間:8時間/休憩 60分)


《待遇・福利厚生》
各種保険(健康、厚生年金、雇用、労災)
各種手当(住宅、作業所、海外勤務他)
退職金制度(確定拠出年金制度有)※60歳定年
同社グループ従業員持株会 他


《休日休暇》
完全週休二日制(土、日、祝日)年間124日程度
【夏季休暇】連続9日間(但し、土日、特別休暇・年次有給休暇含む) ※毎年変更あり
【年末年始】12月29日~1月3日
【休暇制度】年次有給休暇(14日~最高20日)、リフレッシュ休暇(5日間)
※リフレッシュ休暇は分割でも使用可能。
【駐在時休暇制度】年2回(1回あたり14日)特別一時帰国有給休暇(渡航費会社負担)
※やむを得ず、3回目以降になる場合上司の許可があれば帰国可能。


《選考プロセス》

① 書類選考
② 一次選考(面接・SCT適性検査・SHL適性検査)
※SHL検査はメールでのご案内にて、ご自宅などで受験。
※面接方法は相談
③ 最終選考(副社長/担当役員/人事次長の計4名)※20分程度の実施予定。
④ 内定(入社日要相談)※2021年4月~12月での入社

給与

年収 7,000,000~9,800,000JPY (額面)

※上記には、海外駐在時に支給となる赴任手当等は含まれていません。
※現地での住居、住民税・所得税は原則会社負担

■残業代:法定通り支給

応募事項

【MUST】
・非住宅における建築施工管理のご経験がある方(年数/工事規模問わず)
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・海外現場への赴任を希望としている方

ベトナム, インドネシア, シンガポール, タイ, フィリピン, ミャンマー, 日本
職種: 経理事務/財務
給与: 年収 5,000,000~8,800,000 JPY
日本, シンガポール, ベトナム, 韓国, 台湾, 香港, フィリピン, ミャンマー, その他
職種: 経理事務/財務
給与: 年収 4,000,000~8,000,000 JPY