求人募集詳細
求人番号:JHC0020926

【創業3年のITベンチャー】グローバル展開を加速させる人事・採用担当を募集

東証マザーズ上場、ソフトウェアの品質保証を行うIT企業のベトナム法人です。設立以降、急成長するスタートアップ企業として前進しています。あらゆるソフトウェアに「Made in Japan」の品質を提供する、世界No.1のソフトウェアテスティングカンパニーを目指します。
日系企業
上場企業
現地採用

募集要項
仕事内容

<採用>
・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行
└採用ニーズのヒアリングと要件定義
└コンセプト設計/ブランディング
└ダイレクトリクルーティング/リファラルリクルーティングなどの企画推進
・候補者データ管理
・人材エージェントとの折衝業務
・候補者ならびにエージェントとの日時調整、合否連絡
・求人メディア管理
・書類選考、面談及び面接

<労務>
・内定者入社手続き(ベトナム人内定者以外)
・渡航サポート

<人事>
採用、労務業務に慣れていただいた後には人事の仕組づくりもお任せします。
・人材開発
└社内教育制度の企画・運営
└キャリア開発制度の企画・運営
・評価や報酬、福利厚生制度の整備

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SHIFT ASIAについて

・創業から3年経ち、今後グローバル展開を加速させていくにあたり、人事・採用という側面から会社をグロースさせていただける方を募集します。
・経営層と共に、組織を成長させるための採用戦略を考え、周囲を巻き込みながら実行に移していく、チャレンジングなポジションです。

【仕事の魅力】
・毎年150%成長を続ける急成長中のITベンチャーで、人事という側面から企業の成長に関われます。
・創業3年の若い会社のため、企業のあるべき姿を追求していくためのアイディアや提案を歓迎する社風です。
・外国人メンバーの就業環境を整備するというグローバル企業ならではの経験を積むことができます。

【社内の雰囲気】
・平均年齢28歳の若い社員が多く活気がある職場。
・4国籍の社員が互いの価値観を尊重しながら共に働くグローバルな環境。
・個人の裁量が大きいフラットな組織。
・意思決定のスピードが速い。
・社員同士の交流の場となるイベントも毎月平均1回ある。

給与

月収 1,500~2,500USD (額面)

※経験や能力を考慮の上、決定します。

【手当・福利厚生】
・ビザ申請費用
・民間医療保険加入
・社員旅行
・帰宅費用:年1回の日本への一時帰国費用サポート有り

【休日・休暇】
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇
※祝日はベトナムのカレンダーに準ずる他、海の日(7月)、体育の日(10月)、年末年始の休暇も有り。

ベトナム
職種: カスタマーサポート/コールセンター
給与: 月収 1,500~2,000 USD