ベトナムの強制加入保険(社会保険・医療保険・失業保険)

ベトナムには、企業がベトナム人社員のために加入する保険として、「社会保険」「医療保険」「失業保険」の3種類があります。

強制加入保険の概要

保険の種類

加入対象者

主な給付内容

保険料
会社負担分
従業員負担分

社会保険

1ヶ月以上の労働契約のあるベトナム人労働者及び外国人労働者
(2018年1月1日~)
※最新情報はこちらもご参照ください。
【2018年12月1日開始】外国人労働者の強制社会保険に関する新政令の概要

17.5%

8%

医療保険

3ヶ月以上の労働契約のあるベトナム人労働者及び外国人労働者

登録先の病院における医療サービス利用時に医療給付

3%

1.5%

失業保険

3ヶ月以上の労働契約のあるベトナム人労働者

保険料納付期間が12ヶ月以上ある場合に失業給付

1%

1%

社会保険

加入対象者
1ヶ月以上の労働契約のあるベトナム人労働者及び外国人労働者(2018年1月1日~)
主な給付内容
保険料

医療保険

加入対象者
3ヶ月以上の労働契約のあるベトナム人労働者及び外国人労働者
主な給付内容
登録先の病院における医療サービス利用時に医療給付
保険料

失業保険

加入対象者
3ヶ月以上の労働契約のあるベトナム人労働者
主な給付内容
保険料納付期間が12ヶ月以上ある場合に失業給付
保険料
  • 2016年1月1日から一部手当が社会保険料計算の対象となり、
  • 2018年1月1日からは社会保険料計算の対象拡大と合わせて、加入対象者に外国人労働者も含まれることとなりました。
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