人事労務レポート

給与昇給率調査報告書(日本語版)

ベトナム全国160社・241拠点(南部145拠点、北部90拠点、その他6拠点)の企業からご返答いただいた調査報告書です。 福利厚生や研修制度、所定労働日数、有給休暇日数、現物支給・貸与、表彰制度など、ベトナム人従業員がその企業で働くメリット・デメリットとして認識しやすい非金銭的報酬を網羅的に把握された内容です。

2017年

給与昇給率調査

(サンプル)
料金:150USD

2016年

給与昇給率調査

(サンプル)
料金:150USD

2015年

給与昇給率調査

(サンプル)
料金:150USD

2014年

給与昇給率調査

(サンプル)
料金:150USD

2013年

給与昇給率調査

(サンプル)
料金:100USD

2012年

給与昇給率調査

(サンプル)
料金:50USD

2011年

給与昇給率調査

(サンプル)
料金:50USD

ベトナムにおける従業員向けベネフィット調査報告書
(日本語版・ベトナム語版)

最新版の調査報告書では、ベトナム全国117社・185拠点(北部74拠点、北部104拠点、その他7拠点)の企業に加え、403名のベトナム人従業員にご回答協力いただいております。 法定外保険や研修制度、所定労働日数、有給休暇日数、現物支給・貸与、表彰制度などについて、企業及び従業員の両視点からベトナムで本当に必要な福利厚生について考察した内容になっています。
※「日本語版:300USD」「ベトナム語版:300USD」「日越語セット販売の場合:二言語で450USD」

2017年
調査報告書
(サンプル)

料金:450USD
(日越語セット)

2015年
調査報告書
(サンプル)

料金:150USD
*企業向けのみ

実務家のためのベトナム労働法ハンドブック

「翻訳されている労働法を読んでみたものの、法律用語が難解でよく分からないので、一から理解したい。」「書かれていることを読めはするが、自社が抑えておくべき運用上での実務面のポイントを把握したい。」「部分的な知識は拾えるが、労働法の全体像を体系立てて把握したい。」 そんな方にお勧めするのが「実務ベースで図解を駆使した分かり易さ重視」のハンドブックです。 試用・労働契約・退職手当・社会保険・労働組合など、労務分野が幅広く網羅されています。

2017年

(サンプル)
料金:200USD

2015年

(サンプル)
料金:80USD

労働許可証・ビザ取得実務解説セット

法律改正が立て続いた労働許可証・ビザ周りにおける要点を、発給成功率100%の弊社がこの1冊に集約しており、様々なケースに基づき、具体的な手続き方法まで図解で分かりやすく解説したハンドブックです。 ハンドブックだけでなく、添付資料4点もセットで含まれており、ベトナム語版もご用意しております。実際の手続きを担当されるベトナム人担当者の方々にそのままご利用いただけます。
※「一言語(日本語 or ベトナム語):200USD」「二言語セット(日本語 & ベトナム語):300USD」

2017年

(サンプル)

料金:300USD
(日越語セット)