日本語も、専門性も。
即戦力ベトナム人材を、
あなたの会社に。

ICONICは日本で働けるベトナム人の高度人材をご紹介します。

日本語が話せる。専門性がある。日本での就業経験も。

そんな人材を1週間で10名紹介した実績が、私たちにはあります。

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工場で技術系の人材が 不足している 工場で技術系の人材が 不足している
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海外営業に強い人材が 見つからない 海外営業に強い人材が 見つからない
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” 募集しても、
なかなか集まらない ”

「日本人採用だけでは、もう限界かもしれない」

採用の最前線にいる企業の人事担者の切実な声です。

今こそ ICONICで、
採用の視野を
広げてみませんか？

ICONICだからできる
ベトナム人 高度人材紹介サービス

技人国ビザに対応した、専門性と日本語力を兼ね備えたベトナム人材を。

ICONICは2008年のベトナムでの創業以来、

日本語が使え、日本文化を理解し、専門スキルを持つ人材との独自ネットワークを築いてきました。

ICONICがご紹介できる人材の一例

製造系
製造系

技術職／設計職／製造管理／生産管理／品質管理／外国人労働者管理／工場通訳など

IT系
IT系

開発職／ブリッジSE／PM／ITコミュニケーター／テスターなど

建設系
建設系

設備設計／CAD・BIM設計／建設現場エンジニアなど

営業系
営業系

海外営業／海外事業開発／営業アシスタントなど

バックオフィス系
バックオフィス系

通訳／事務／貿易業務など

接客・販売系
接客・販売系

外国語対応が求められる接客／販売／カスタマーサービスなど

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他とは違う、
ICONICが選ばれる 3つの理由

01 幅のある選択肢で、
納得感ある採用を後押し

１つのポストに対し、「若手のポテンシャル人材」と「即戦力の中堅人材」など、要件の中で幅のある人材提案を心がけています。比較検討できるからこそ、納得いく採用につながります。

02 採用の動きにすぐ応える
紹介スピード

要件ヒアリングから最短3営業日で初回提案。実績ベースでは、1週間で10名紹介した例も。急募案件・欠員補充にもスピーディーに対応できます。

03 専任のベトナム人キャリア
アドバイザーが20名以上在籍

ベトナム国内外にいる適材に一気呵成にアプローチ。日本企業の組織文化や期待値を理解したキャリアアドバイザーチームが、最適な人材を紹介します。

ICONICのご紹介事例
将来のベトナム拠点の幹部候補として生産管理部門にて本社採用 インバウンド顧客へのサービス対応のため、語学堪能な受付スタッフを募集。 将来的な東南アジアビジネス拡大にむけて、経営企画部門のアシスタントを募集。 日本人エンジニアの採用目標を2年連続で未達成している中、ベトナム人エンジニアの採用に方針転換。
  • ＃兵庫県
  • ＃金属加工
  • ＃東京都
  • ＃美容クリニック
  • ＃大阪府
  • ＃化学品商社
  • ＃東京都
  • #IT企業

将来のベトナム拠点の幹部候補として生産管理部門にて本社採用

インバウンド顧客へのサービス対応のため、語学堪能な受付スタッフを募集。

将来的な東南アジアビジネス拡大にむけて、経営企画部門のアシスタントを募集。

日本人エンジニアの採用目標を2年連続で未達成している中、ベトナム人エンジニアの採用に方針転換。
  • 求人依頼から合計8名の候補者を紹介。
  • 1か月半後に内定、3か月後に1名着任。
  • 年収360万円程度。
  • 求人依頼から合計20名の候補者を紹介。
  • 3か月半以内に、5名の内定、順次着任。
  • 年収290万円程度。
  • 求人依頼から合計7名の候補者を紹介。
  • 1か月後に2名内定、3か月以内に着任。
  • 能力により、年収340から460万円程度。
  • 求人依頼から合計25名の候補者を紹介。
  • 1か月半以内に、4名の内定、順次着任。
  • 能力により、年収360～460万円程度。
将来のベトナム拠点の幹部候補として生産管理部門にて本社採用 インバウンド顧客へのサービス対応のため、語学堪能な受付スタッフを募集。
  • ＃兵庫県
  • ＃金属加工
  • ＃東京都
  • ＃美容クリニック

将来のベトナム拠点の幹部候補として生産管理部門にて本社採用

インバウンド顧客へのサービス対応のため、語学堪能な受付スタッフを募集。
  • 求人依頼から合計8名の候補者を紹介。
  • 1か月半後に内定、3か月後に1名着任。
  • 年収360万円程度。
  • 求人依頼から合計20名の候補者を紹介。
  • 3か月半以内に、5名の内定、順次着任。
  • 年収290万円程度。
将来的な東南アジアビジネス拡大にむけて、経営企画部門のアシスタントを募集。 日本人エンジニアの採用目標を2年連続で未達成している中、ベトナム人エンジニアの採用に方針転換。
  • ＃大阪府
  • ＃化学品商社
  • ＃東京都
  • #IT企業

将来的な東南アジアビジネス拡大にむけて、経営企画部門のアシスタントを募集。

日本人エンジニアの採用目標を2年連続で未達成している中、ベトナム人エンジニアの採用に方針転換。
  • 求人依頼から合計7名の候補者を紹介。
  • 1か月後に2名内定、3か月以内に着任。
  • 能力により、年収340から460万円程度。
  • 求人依頼から合計25名の候補者を紹介。
  • 1か月半以内に、4名の内定、順次着任。
  • 能力により、年収360～460万円程度。

採用事例をもっと詳しく知りたい方へ

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サービスご利用の流れ

STEP1
ヒアリング
要件整理
STEP2
お申込み
契約
STEP3
人材のご提案
（最短3営業日）
STEP4
面接調整
選考支援
STEP5
内定後の入社
調整サポート※
※ビザ取得手続きは、企業様側でのご対応となります。
STEP6
入社
STEP7
ご請求
お支払い

よくあるご質問

Q1. 紹介料はいくらかかりますか？

A. 年収の35％を成果報酬で頂戴しております。採用が決定するまで費用は発生しません。また、入社後60日間は保証期間を設けており、この期間内に退職となった場合は、紹介手数料の50%を返金いたします。

Q4.採用後の定着が心配です。

A. ご紹介する人材は、日本の職場文化や就業環境への理解がある方を厳選しています。ICONICは、ベトナム進出日系企業におけるベトナム人社員の人事制度構築や人材育成支援にも長年取り組んできた実績があり、必要に応じて定着に向けたアドバイスも行っています。

Q2. 外国人材の採用って、手続きが面倒ではないですか？

A. ビザの取得や在留資格関連の申請については、基本的に企業様側でご対応いただいております。ICONICとしての直接的な代行業務は行っておりませんが、必要に応じて行政書士等の外部専門家をご紹介することは可能です

Q5. 地方勤務や専門職でも対応してもらえますか？

A. はい。関東・関西の都市圏に加えて、富山、岐阜、群馬など地方エリアでの成約実績もございます。製造業・建設・ITエンジニアなどの専門職にも対応しており、難易度の高い求人でもぜひご相談ください。

Q3.日本語レベルはどのくらいですか？

A. 日本語での業務に対応できる人材をご紹介しています。N2～N1相当の日本語能力保持者や、日本就労経験者、日本留学経験者が中心です。

Q6. どのくらいのスピードで紹介してもらえますか？

A. ご要件をヒアリング後、最短3営業日以内に初回のご提案が可能です。職種によっては、1週間で10名ご紹介した実績もございます

Q1. 紹介料はいくらかかりますか？

A. 年収の35％を成果報酬で頂戴しております。採用が決定するまで費用は発生しません。また、入社後60日間は保証期間を設けており、この期間内に退職となった場合は、紹介手数料の50%を返金いたします。

Q2. 外国人材の採用って、手続きが面倒ではないですか？

A. ビザの取得や在留資格関連の申請については、基本的に企業様側でご対応いただいております。ICONICとしての直接的な代行業務は行っておりませんが、必要に応じて行政書士等の外部専門家をご紹介することは可能です

Q3.日本語レベルはどのくらいですか？

A. 日本語での業務に対応できる人材をご紹介しています。N2～N1相当の日本語能力保持者や、日本就労経験者、日本留学経験者が中心です。

Q4.採用後の定着が心配です。

A. ご紹介する人材は、日本の職場文化や就業環境への理解がある方を厳選しています。ICONICは、ベトナム進出日系企業におけるベトナム人社員の人事制度構築や人材育成支援にも長年取り組んできた実績があり、必要に応じて定着に向けたアドバイスも行っています。

Q5. 地方勤務や専門職でも対応してもらえますか？

A. はい。関東・関西の都市圏に加えて、富山、岐阜、群馬など地方エリアでの成約実績もございます。製造業・建設・ITエンジニアなどの専門職にも対応しており、難易度の高い求人でもぜひご相談ください。

Q6. どのくらいのスピードで紹介してもらえますか？

A. ご要件をヒアリング後、最短3営業日以内に初回のご提案が可能です。職種によっては、1週間で10名ご紹介した実績もございます

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