海外・アジアの新着求人

NEW ASIA JOB

社名(非公開)求人番号:JJK0023294
国旗国旗アジアの求人

ゼネコン/サブコン

技術系職種 - 設計監理・工事監督/施工管理
日本、インドネシア、ミャンマー、インド、その他
年収 700,000,000~1,000,000,000 JPY
日系企業
・建造物の計画立案・設計・解析・現地調査・発注者・政府関係者との打合せ、折衝・建設現場の施工計画、工程管理、品質管理、安全管理
社名(非公開)求人番号:JJK0023293
国旗国旗アジアの求人

ゼネコン/サブコン

技術系職種 - 設計監理・工事監督/施工管理
日本(東京都)、インドネシア、ミャンマー、インド、その他
年収 700,000,000~1,000,000,000 JPY
・港湾および海洋建造物の計画立案・設計・解析・現地調査・発注者・政府関係者との打合せ、折衝・建設現場の施工計画、工程管理、品質管理、安全管理
社名(非公開)求人番号:JJK0023223
国旗

総合化学

企画・管理系職種
インドネシア(西ジャワ州)
月収 28,000,000~45,000,000 IDR
日系企業
・社内の総務・経理等を含む管理部門の全般業務・インドネシア人スタッフのマネジメント・指導・育成・日本本社・インドネシア拠点間の情報伝達・インドネシア語書類(契約書・法律関係あり)の翻訳・手配対応 等
社名(非公開)求人番号:JJK0023201
国旗

航空運輸業

営業系職種 - 営業職
インドネシア(ジャカルタ)
月収 25,000,000~35,000,000 IDR
・フォワーディング業務の顧客とのコミュニケーション(主に電話・メール)・顧客・工場への営業訪問・貨物搬出入・解体/据付作業時の立会い・営業戦略立案、営業チームマネジメント(インドネシア人メンバー)
社名(非公開)求人番号:JJK0023040
国旗

その他

営業系職種 - 営業職
インドネシア(ジャカルタ)
月収 180,000~230,000 JPY
・工場内の機械に使用する金属加工油剤の営業スタッフの募集 ・お客様は日系企業、ローカル代理店販売、会社周辺の工場に直接営業。 仕事内容は販売、管理、保守。
社名(非公開)求人番号:JHN0023093
国旗

運輸/物流/エネルギー

営業系職種 - 営業職
ベトナム(ハノイ)
月収 1,800~2,500 USD
日系企業
[業務内容]•フォワーディング部門における日系企業への新規営業または既存営業※適性経験をみて判断•営業課に所属するメンバー(ベトナム人2名、日本人1名)のマネジメント
社名(非公開)求人番号:JHN0023042
国旗

メーカー(機械/電気/電子)

専門職種 - 士業系専門職種
ベトナム(ハノイ)
月収 3,500 USD
【業務内容】■予算作成(月次、年次)■決算(月次、四半期、年次、連結等)報告書作成、対応■監査法人対応■税務対応■決算早期化、決算手続きの整理等を含めた業務改善 等■財務業務:銀行対応、CF・資金繰り管理等の資金管理、決算取り纏め、監査対応
社名(非公開)求人番号:JHC0023011
国旗

その他

技術系職種 - 生産/製造/工場運営
ベトナム(ラムドン省)
交渉可能
-工場の運営管理の業務となります-年間予算作成と実行、毎月の生産及び損益の月次実績報告、品質報告を行います ※毎月数回日本のお客さんが工場に来社されます。
社名(非公開)求人番号:JHC0022973
国旗

Web制作

クリエイティブ・クリエイター系職種 - Web・モバイル・ソーシャル・ゲーム制作/開発
ベトナム(ホーチミン)
月収 30,000,000~40,000,000 VND
日系企業英語が活かせる仕事
Webサイトのディレクション業務(作成進行管理)全般└メインターゲットはベトナム進出済みの日系企業様となります。テレアポ、ダイレクトマーケティング、チラシ配布等はありませんが、お問合せ、紹介等での連絡があった企業様に対応頂きます。またその為のオウンドメディアの改善等も担当頂きます。 【詳細】企画提案、見積作成、契約書締結・管理、Webサイト作成・企業紹介パンフレットデザイン作成ディレクション、ドメイン・サーバー取得管理代行業務、プロジェクトマネジメント全般、検収書・請求書発行、原価・利益管理、Webサイト納品後のお客様からのお問合せ対応や保守業務全般(既存Webサイトの修正依頼対応、アクセス
PT. ICONIC Talent Indonesia求人番号:JJK0023160
国旗

組織人事コンサルティング

営業系職種 - 営業職
インドネシア(ジャカルタ)
月収 20,000,000~30,000,000 IDR
日系企業
①人材採用コンサルティング業務 主に日系企業に対する求人獲得営業 人材の紹介、面接~採用までのコーディネイト 採用成功に向けて各種アドバイス、支援 ②求職者に対する転職コンサルティング業務 主に日本人求職者の転職相談業務 求人の紹介から企業面接~入社までのサポート

海外・アジアへの転職者インタビュー

USER'S VOICE

シンガポール転職者インタビュー

家族と一緒に移住。30代でのシンガポール転職!

家族と一緒に移住。30代でのシンガポール転職!

前職は精密機器を扱うメーカーで、セールスマネージャーを務めていました。その当時の給料や待遇は非常に良く、会社に対して大きな不満もありませんでした。しかし、一方で30歳を過ぎた頃から「何か新しい刺激が欲しい・新しい環境に挑戦したい」と考える自分もいました。

元々、出張で海外に行くことが多かった私は、「海外」というキーワードは常に頭の中にありました。それから、まずは情報収集をと思い海外求人を眺めている時に、iconicJobに載っているシンガポール勤務の求人が目に留まりました。そこから実際の転職までは、トントン拍子。まだ小学校に入学前の子供のことを考えると多少の不安はありましたが、iconicJobのキャリアアドバイザーの方が生活面も含め、親身に相談に乗ってくださり、シンガポールでの転職を決意することができました。

シンガポールは事業のスピードが日本よりも速く、また裁量も与えられていて刺激的な毎日です。また、心配していた子供については、早速シンガポールでの友達もできたようで、プレスクールも楽しそうに通っています。治安が抜群に良いのも家族連れには安心要素ですね。私にとって、シンガポールでの転職は非常に満足度が高いものとなりました。

グローバル精密機械メーカ―(35歳/営業マネージャー/男性)
シンガポール転職者インタビュー

「更にグローバルな環境で働きたい」という想いで、シンガポールへ。

「更にグローバルな環境で働きたい」という想いで、シンガポールへ。

学生時代のアメリカでの留学経験からずっと海外志向が強く、「グローバルに働く」という軸で、新卒の時には就職活動を行いました。その結果、大手エンジニアリング会社に入社。実際に、英文契約書の作成など英語を使った仕事はありましたが、もっとがっつり海外と関わって働きたい、実力主義の海外で若いうちから大きな仕事に携わりたいと徐々に想いは膨らんでいきました。そして、今回のシンガポールでの転職に至りました。

海外転職において、自分に合った求人を見つけることは簡単ではありません。でも私の場合、ICONICさんにさまざまな求人をご紹介いただき、今までのキャリアを生かしつつ、新たな挑戦ができる現在の仕事に出会うことができました。

転職はスタートなので、ここからが本当の勝負ですが、将来自分の人生を振り返った時にシンガポールに来て良かったと心から思えるように今は目の前の仕事に120%の力で取り組んでいます。

大手メーカー(27歳/法務/女性)
アジア転職者インタビュー

学生時代から考えていた「海外転職」を実現したベトナム転職。

学生時代から考えていた「海外転職」を実現したベトナム転職。

学生時代にアメリカでインターンに参加した時から、海外で働くということに漠然と興味を持っていました。社会人になって「海外に行きたい!」という気持ちがますます強くなり、海外での転職を検討。そんな時に見つけたのがICONICの転職サイトでした。

アメリカでインターンをした経験があるとはいえ、英語力は日常会話レベル。自分に合う仕事は無いのでないかと不安でしたが、なんとかなるのでは?という楽観的な気持ちも一方でありました!(笑)

ICONICの方は親身に相談に乗ってくださり、私が希望する仕事内容の求人をご紹介いただきました。書類作成や面接にも的確なアドバイスをいただきました。その甲斐あって、無事、ベトナムにある日系企業への入社が決定。

現在では、金属加工部品の営業を行っています。経済途上国でのビジネスはとても刺激的です。やはり英語力はあるに越したことはなく、少し言語に苦しむ時もありますが、思い切って飛び込んでみてよかったと思っています!

メーカー(28歳/営業職/男性)
アジア転職者インタビュー

「英語」「グローバルキャリア」をテーマにオフショア拠点のマネージャーに転職。

「英語」「グローバルキャリア」をテーマにオフショア拠点のマネージャーに転職。

職場の友人に誘われ英会話学校に通い始めてから、なんとなく海外で働くことには興味を持っていました。その後、本格的に英語を学ぼうと、カナダに一年間留学。留学中に「仕事復帰するならば日本より海外で」と思うようになりました。最初はカナダやオーストラリアなどを考えていましたが、就労ビザの難易度や物価のことを考えると選択肢から外れました。他に適切な国はないかなと調べていた時に、「英語を使った求人ならアジアがおすすめ」という記事を読んで、「アジアでの転職もありかも?」と思ったのがベトナムでの転職を意識したきっかけだったと思います。

どのようにキャリアを築いていくのかを考えた時に、「これまでの業務経験はしっかりいかしつつ、英語が使える環境にチャレンジしたい」という気持ちがあったのでそんな働き方ができる求人を検索。

念願叶い、現地のオフショア拠点で、ローカルメンバーをまとめるマネージャーとして働いています。ローカルの食事は口にも合うので、ベトナムで転職してよかったなと思っています!

IT企業(34歳/開発プロジェクトマネージャー/女性)
アジア転職者インタビュー

日本でのビジネス経験をそのままインドネシアでいかす!

日本でのビジネス経験をそのままインドネシアでいかす!

学生時代に東南アジアでボランティアに参加したり、バックパッカーをしたりしていました。大学卒業後は海外への興味から貿易関係の物流会社で事務をしていました。充実していましたが、自分が海外出張や駐在をすることはなかったので物足りなさを感じて、転職について考え始めました。

馴染みのあるアジアでの募集求人をiconicJobで探していると「インドネシアにぴったりの求人があります」と勧めていただき、これまでの知見をまさにいかせる仕事だったので転職・移住を決意。

ICONICのキャリアアドバイザーの方はインドネシアに常駐していたので、紹介いただいた求人や生活について分からないことはすぐに教えていただけて、転職活動はスムーズに進みました。

インドネシアで仕事をするのは、責任も大きく、日本での仕事よりも刺激が多い毎日です。でも、新しい人生に挑戦できていることがとても嬉しいです。

物流会社(29歳/貿易事務/女性)
アジア転職者インタビュー

やりがいも生活水準もアップ。実現はインドネシアで。

やりがいも生活水準もアップ。実現はインドネシアで。

日本では、管理職も任され、仕事をやりきってきたつもりがありました。友人は海外で勤めている者も多く、この先の自分のキャリアを考えた際に、日本にこだわる必要はない、と国外での転職についても考え始めました。アジアで働いている友人に相談をしたところICONICを紹介してもらい、転職活動に本格的に開始。

英会話は趣味も兼ねて学習をしていましたが、若くはないこともあり、無事に転職できるのかは正直不安でした。しかし、ICONICの担当の方にも背中を押してもらえ、決意を固めることができました。

現在は日系の化学メーカーで営業マネージャーとして、日系クライアントへの営業活動や現地スタッフのマネジメントを担当しております。コミュニケーションや文化の違いに苦労することもありますが、メンバーが成長していく姿を見るのは非常にやりがいを感じますね。また、生活水準が上がったのも実は嬉しいポイントです。インドネシアでの転職は成功だったと思っています。

化学メーカー(45歳/営業マネージャー/男性)
アジア転職者インタビュー

マレーシア転職を考え始めたきっかけは、取引先担当者の転勤の話から。

マレーシア転職を考え始めたきっかけは、取引先担当者の転勤の話から。

取引先の担当者が海外に転勤される話を聞いてから「いつかは自分も海外で仕事をしてみたい」という想いが芽生え、転職のきっかけとなりました。「海外転職」について考えていた時に見つけたのが、ICONICの転職支援サービスでした。登録後、「マレーシアにご興味はありませんか?」とICONICのキャリアドバイザーさんから連絡をもらって、昔は海外といえば欧米!というイメージがあったのですが、マレーシア転職に興味を持ち始めましたね。

キャリアアドバイザーさんから「このような求人で今までのご経験を活かせると思うのですが、いかがでしょう?」といくつも求人を紹介してくれたり、現地での生活や英語環境など転職以外の様々な情報を教えてくれたりと、とにかく情報が欲しかった私には非常に助かりました。

来てすぐは、英語でのコミュニケーションに苦労していましたが、海外で働いているという実感があり日々やりがいを感じています。

広告会社(33歳/営業職/男性)
アジア転職者インタビュー

今だからこそチャレンジ!マレーシアで会計事務職として奮闘中!

今だからこそチャレンジ!マレーシアで会計事務職として奮闘中!

学生時代にマレーシアで留学したこともあって、海外で働くというのには元々興味はありました。30歳を前にして海外転職にチャレンジしたいという気持ちが日に日に強くなり、転職を決意。色々な国々を調べているうちに、以前留学したマレーシアで働きたいと思い、ICONICの転職サイトに登録しました。

求人に応募後、キャリアアドバイザーの方が企業との面接を調整、面接時のアドバイスなどサポートいただいたこともあって、スムーズにマレーシア転職ができました。

現在は日系会計事務所の会計業務として勤務しております。マレーシアでの業務は日々新しい刺激があり、生きている!という実感がありますね。将来はこのキャリアを生かして、他の国にもチャレンジしてみたいと思っています。

会計事務所(29歳/会計事務職/女性)
インドネシア転職者インタビュー

国内でもグローバルキャリアは築ける!人事として世界に視界が開けた転職

国内でもグローバルキャリアは築ける!人事として世界に視界が開けた転職

中堅医療機器メーカーにて人事に携わっていました。仕事にはやりがいを感じていましたが、もともと外国人の友人が多く、彼らの労働環境を聞いたりする中で、国内だけでなく、グローバル環境下での人事の重要性も感じていました。しかし、2年前に結婚をして家族もいるので、海外での転職は難しいと感じていました。

そんな時にICONICのキャリアアドバイザーさんから「国内勤務でグローバル人事を担当しませんか?」と提案いただいたのが今の会社に転職するきっかけでした。

求人について尋ねると、これまで磨いてきた人事のプロフェッショナルとしてのスキルをいかせる環境であること、同業界であること、さらに語学研修制度もあったりして、申し分のない環境でした。「折角ならチャレンジしたい!」そう思い、エントリーを決めました。

現在は、日本本社と海外のグループ会社も含めた人事統括マネージャーを務めています。グループ会社とのコミュニケーションは、メールやSkypeを通じて、英語で行っています。難しい場面もありますが、今の仕事には非常に満足しています。

医薬機器メーカー(35歳/人事マネージャー/男性)
インドネシア転職者インタビュー

Webのプロフェッショナルとしてプロジェクトマネジャーに転職

Webのプロフェッショナルとしてプロジェクトマネジャーに転職

ベトナムのWeb制作会社で2年間Webディレクターとして勤務しておりました。私のキャリアを構築する中で、非常に有意義な2年間でしたが、依頼を受けたものを制作することがメインで、自らサービスの企画・戦略を立てる機会はほぼありませんでした。プロフェッショナル性をどのように高めていくか考えていた時に、知人からiconicJobを紹介してもらいました。

キャリアアドバイスをしていただく中で「Webでもっと上流工程から携わりたい」と相談すると、自社サービスのWebプロデューサーの求人をご紹介いただきました。勤務地は日本ですが、開発拠点はフィリピン。そのため、日本とは異なる開発環境でのディレクション経験は大きな強みとなり、無事入社が決まりました。

まだ始めたばかりで、ビジネスの仕組みを把握する、という1からのスタートですが、それもまた楽しいです。自分で戦略を立てるのは責任を伴いますが、キャリアは自分で築くもの。そう思って、毎日頑張っています。転職してよかったと強く思っています。

Webサービス開発会社(32歳/管理職/女性)

アジアの魅力

ATTRACTION OF ASIA

マレーシアの地図

※ICONICの海外拠点は上記4カ国

東南アジアってどんな場所?

インドシナやマレー半島から成る熱帯地域で、民族・宗教・文化面における多様性に溢れています。巨大な消費市場やインフラ開発などによる急速な経済発展のもと、ダイナミックに働きたい日本人にとって人気の就職先となっています。

東南アジアで働く日本人数:約194,300人
東南アジアの日系企業数:約12,540社

アジア各国の魅力

アジアの生活環境

ベトナムインドネシアマレーシアシンガポール
物価
ローカル向けの商品・サービスは日本の1/2程度と比較的安い日本の2/3程度と安い食費や家賃などは日本より高くなることも
インフラ
発展途上にあるが生活に支障はないレベル2019年に初の地下鉄が開通電車・バスなどの公共交通が整っている日本とほぼ変わらない生活ができる
治安・安全性
スリやひったくり対策が必要一部のデモに備え、事前の情報収集・回避が必要になることも公共スペースでの規制が厳しく治安も良い

各国の物価・インフラ・治安や安全性は、海外就職の基盤となる現地での生活に大きく影響します。メリット・デメリットを事前に把握し、転職先を決める上での参考指標として活用しましょう。

アジアの就職環境

ベトナムインドネシアマレーシアシンガポール
給与
20代後半~30代前半(スタッフレベル)で1800~2000USD程度。職種・ポジションによってはさらに上がることも他3カ国よりも高給
ビザ取得難易度
大卒・社会人経験3年以上が目安。ただしこれ以外の条件や、稀に新卒で就職できることも経歴・雇用条件など年々厳しくなっている
英語習得レベル普通普通やや高い高い
要日常会話レベル以上要社内コミュニケーションレベル以上要社内コミュニケーション~ビジネスレベル

アジアの現地採用は、物価を加味しつつも十分に生活できる給与水準となっています。必要な英語スキル・ビザの取得難易度も高くないなど、初めての海外転職に有利な条件が揃っています。

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