【英語力を活かせる！】急成長スタートアップの人事採用スペシャリスト

• ベトナム - ホーチミン

• コンサルティング・士業・リサーチ → その他（コンサルティング・士業・リサーチ関係）

事務 → 人事

主に日本人社員の中途・新卒採用、インターン生の採用活動、その他の総務活動に従事していただきます。

【主な業務内容】

• 採用戦略／KPI策定
  └各チームの目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD（職務記述書）の見直し。
• 採用オペレーション構築・管理
  └スプレッドシート・Notion管理、新しい採用システムの導入、採用マニュアル作り
• 採用活動（エージェント）
  └エージェント経由で申し込みが来た応募者の面談アレンジ～エージェントとのコミュニケーション
• 採用活動（メディア）
  └採用向けメディアの運用、応募者対応
• 新メンバーのオンボーディングサポート
  └勤務開始日からすぐに各チーム内のOJTが始められるようにセットアップをサポート
• 総務活動
  └コーポレートの商談やイベントアレンジ、アドミン業務

交渉可能

• 英語力：日常会話以上
• 事業会社での人事採用経験をお持ちの方
• 採用戦略の策定または立ち上げから関わった経験をお持ちの方

【その他望ましいスキルや経験等】

• スタートアップ企業での採用経験
• 労務関連の知識や実務経験
• ビジネスレベルの英語力