求人募集詳細

ベトナム 求人番号:JHC0033708

【人材採用経験を活かせる】急成長スタートアップの人事(ジュニア〜リーダーレベル)

企業向けに知見提供を行うプラットフォームを運営する企業

募集要項
仕事内容

日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングを主に担当いただきます。弊社では現在、業容拡大のため自社採用を強化しており、月間5〜10名ほど採用しております。

 

【主な業務内容】

  • 採用活動
    • 応募者との面接アレンジ及び面接対応
    • 人材エージェントとのコミュニケーション
    • Wantedlyなどの採用向けメディアの運用
    • 定期的な自社求人の見直しと改善
  • 採用戦略/KPI策定
    • 週次MTGでの採用戦略検討
  • 採用オペレーションの構築・管理
    • 必要に応じて新しい採用システムの導入
    • 採用マニュアル作り
    • 経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行

 

※採用業務につきましては、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。

 

【福利厚生等】

  • 健康診断:年1回
  • フレックス制/リモート勤務:あり
  • 自己学習支援:あり(年間20万円まで支給)
  • 服装・髪色・ネイル:自由
  • 社員紹介手当:あり
給与

年収 4,000,000~5,000,000JPY (額面) ・ 交渉可能

応募事項
  • 事業会社での人事採用経験:2年以上

 

【その他望ましいスキルや経験等】

  • 英語に抵抗のない方(全社会議は英語で行なっております。日本の採用チームは日本人のみです。)
  • 採用戦略の策定又は立ち上げから関わったご経験
  • スタートアップ企業での採用経験
  • 労務関連の知識/実務経験