求人募集詳細

アジア 求人番号:JTK20465

【管理職候補/大手飲料メーカーグループエンジニアリング企業】アドミ二マネージャーとして活躍しませんか?

飲料・食品・医薬品製造業を中心に食と健康に特化した工場・プラントの設計・調達・施工に関するエンジニアリング業
日系企業
海外出張
現地採用
海外現地内出張
英語が活かせる仕事
福利厚生充実
外資系企業
幹部候補

募集要項
仕事内容
《業務内容》

・下記(1)~(5)をアドミニスタッフと業務分担・調整し協業、進捗管理
・日本本社との調整・報告業務
(支店長・アドミニスタッフ・エンジニア⇔本社のパイプ役)
※小さい規模のチームでも良いので、チームマネジメントの経験がある方を希望しております。
(1)総務業務 … 勤怠管理、駐在員ビザ手続き、出張者対応
(レンタカー・ホテル手配)、事務所備品管理等
(2)経理業務 … 経費精算、会計事務所とのやり取り、税金支払・調査
(3)調達業務 … 社内調達システムへの入力、契約
(4)通関業務 … 輸出入に関して施主・サプライヤーとのやり取り
(5)通訳業務 … 駐在員・出張者の同行通訳(施主・サプライヤーとの間)

《雇用形態》

契約社員 ※契約期間1年の都度更新

《勤務地》

ミャンマー・ヤンゴン

《勤務時間》

8:00 ~ 17:00

《休日休暇》

※下記は正社員としての契約の場合の待遇例です
<年間休日:125日>
【週休2日制】土・日・祝
【有給休暇】10日~20日
【長期休暇】年末年始、個人指定休日
【その他休暇】積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 など

《待遇・福利厚生》

※下記は正社員としての契約の場合の待遇例です
【各種手当】通勤手当、家族手当 等
【各種保険】健康、厚生年金、雇用、労災
【年金制度】退職金・確定拠出年金制度
【財産形成】財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度
【各種教育・資格補助】公的資格取得報奨金制度
【その他】契約保養所制度(含:スポーツクラブ・各種娯楽施設)、グループ福祉会制度
産休、育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、社宅制度、住宅融資制度

給与

年収 2,000,000~3,000,000JPY (手取り)

月給制:1,500~2,000USD(Gross)
【手当】超過勤務手当、通勤手当(バス代実費)
【賞与】給与に含む

応募事項
《必須条件》

・マネージャーとして部内外と積極的にコミュニケーションをとり、
周囲と協調・連携し仕事をマネジメントできる
・責任感を強く持ち、課題をやりきることができる
・地道な業務も厭わず集中力を発揮し取組むことができる
・明るく前向きな態度と言葉で、積極的に業務に取り組める
・かなり幅広く業務を見て頂くため、自分の業務範囲を限らず柔軟にご対応頂けるマインドの方
・国内・国外出張対応可能の方

日本語力(通訳・電話やメールで問題なく意思疎通が可能なレベル、N2以上が望ましい)、英語力(intermediate、使用場面はミャンマー人の方同士のメールやり取り、日本語を使用しないサプライヤーとの連絡等)

《歓迎条件》

・日本人の仕事のやり方や考え方をよくご存じであり、ご対応頂ける方
・日本で日本企業での就労経験がある ※最も望ましい
・ミャンマー国内であっても様々な日本人と関わって仕事をしてきた経験がある

求める語学力

英語

会話力: ビジネスレベル

読解力: 中級(上) - 明確にほとんどの文章を理解できる

作文力: 中級(上) - 適切に文章全体を作成できる

日本語

会話力: ビジネスレベル

読解力: 中級(上) - 明確にほとんどの文章を理解できる

作文力: 中級(上) - 適切に文章全体を作成できる