ベトナム労働法が改正され、 5月より施行されました。
今回のICONIC人事労務通信では、労働法改正のハイライトをお届けいたします！
（今回は主な改正点のみです。全文ではございませんので、予めご了承下さい。）
■試用期間の日数変更
その他職種の試用期間日数（専門技術を要しないワーカーなど）
（旧）6日
（新）6営業日
■試用期間中の給与
（旧）当該業務に支払われる給与の75％以上
（新）当該業務に支払われる給与の85％以上
■雇用契約書の記載事項（）内が法改正による追加項目
雇用主の氏名、住所
・被雇用
