TNYグループのマレーシア事務所の弁護士の荻原です。今回は労働者社会保障制度（Employees’ Social Security Schemes。運営主体の名称をとってSOCSOとも呼ばれています）について解説していきます。
1. 概要
労働者社会保障法（Employees’ Social Security Act 1969）は、怪我等の理由で就労ができなくなった場合の収入の填補等について規定しています。同法に基づく労働者社会保障制度はSOCSO（Social Security Organisation）によって運用されています。
同法が提供するのは、以下の2つの制度です。
①雇用傷害(Emplo
