求人募集詳細

アジア 求人番号:JTK18538

東証1部上場IT企業にてグローバル人事/労務担当を募集!

東証一部上場の大手ITアウトソーシング企業です。欧米・ASEAN各国に拠点を持ち、コールセンターから開発業務まで多彩なサービスを提供しています。
日系企業
上場企業

この求人情報は
応募受付が終了しました。

募集要項
仕事内容

多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が多発しております。
グローバル人事として、各国の労働関連法や人事慣習を理解しながら
海外赴任者の就労管理や出向受入をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

<具体的には・・・>
・海外赴任者の海外就労に関する管理業務
各種ルールガイドラインの設定・運用
海外勤務時給与、福利厚生、安全衛生に関わる事項の企画運用
・海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理


業務に慣れてきたら、希望や適性を考慮しながら、下記業務へも担当領域を広げていただく予定です。

・同社グループとしての各種人事施策の展開および関連運用業務の企画
・海外関係会社の設立、運営時における人事諸施策コンプライアンス、人事制度等のコンサルティング業務
・その他グローバル事業展開に関する人事関連業務


★国内人事→海外人事に携わることで、
経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します!

給与

年収 3,500,000~4,500,000JPY (額面)

応募事項

必須:

・人事業務(労務、ペイロール)実務経験 ※目安3年以上
・業務マネジメント経験(タスク管理やスケジュール管理をしながら業務を遂行した経験)
・論理的思考力
・円滑なコミュニケーション力&関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・基本的なOAスキル

 

歓迎:

・何らかの業務改善経験(業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画~実行を行った経験)
・Excel, powerpointを駆使した資料作成スキル
・ビジネスシーンでの英語力※TOEIC600,英検2級程度

 

<求める人物>
・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方
・物事を正確に&スピーディに処理する能力に自信のある方
・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方
・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方
・大規模組織の人事部門としての役割を理解し、
フレキシブルなコミュニケーションを図れる方