はじめまして。
ICONIC 組織人事コンサルティング部門の前田です。
弊社、ICONICの組織人事コンサルティング部門は、労働許可証申請や就業規則作成、労務相談等を担当する「リーガルチーム」と、人事制度構築や人材開発・研修を担当する「HRM（Human Resource Management）チーム」に分かれています。
これまでは、HRMチームを中心に情報を発信して参りましたが、今月より弊社リーガルチームからも情報をお届けして参ります。
最初のテーマは、日本人採用後、労働許可証の申請手続きを内定者に案内するときの注意点です。
労働許
