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【アイコニックブログ】海外転職・アジア生活

海外転職やアジアでの生活に役立つ情報を現地からお届けするブログです。

法制度・規制の記事一覧

ビジネス

2020.04.28

【タイ労働法コラム】第16回：従業員の個人情報の取扱い

タイでは、2019年5月28日から個人情報保護法（Personal Data Protection Act、以下「PDPA」といいます。）が施行されています。その主要な規定には効力発生日を1年後とする経過措置が設けられていますが、間もなく効力発生日が到来しますので、個人情報保護法の適用があることを念頭に置く必要があります。
藤江大輔（外部ライター） 藤江大輔（外部ライター）

ビジネス

2020.04.28

【タイ労働法コラム】第16回：従業員の個人情報の取扱い

ビジネス

2020.04.23

【マレーシア法務ブログ】第16回：商標の使用

2019年商標法は、取引の過程で商標を使用している又は使用するつもりである場合等に商標登録の申請をすることができる旨を定めています。また、商標所有者から許諾を受けることなく登録商標を使用することを、商標所有者に対する侵害行為として定めています。
荻原星治（外部ライター） 荻原星治（外部ライター）

ビジネス

2020.04.23

【マレーシア法務ブログ】第16回：商標の使用

ベトナム

2020.04.17

退職時の金銭に関するQA

会社が労働者との労働契約を終了する場合、労働契約の終了事由等に応じて会社は労働者に一定の金銭を支払わなければならないことがあります。
工藤拓人（外部ライター） 工藤拓人（外部ライター）

ベトナム

2020.04.17

退職時の金銭に関するQA

ビジネス

2020.04.08

【ミャンマー法務ブログ】第15回：年次報告書の提出義務

2019年10月22日、DICAよりミャンマー企業オンライン（以下「MyCO」という。）に登録している企業が年次報告書の提出を怠らないことを勧める旨のアナウンスが公表された（以下「本アナウンスメント」という。）。
堤雄史（外部ライター） 堤雄史（外部ライター）

ビジネス

2020.04.08

【ミャンマー法務ブログ】第15回：年次報告書の提出義務

タイ

2020.04.06

【タイ労働法コラム】第15回：内定取消しの可否についての判断方法は？

GVA法律事務所・タイオフィス代表の藤江です。本コラムでは、タイの労務管理について、日本との違いを踏まえた上で、法的に解説していきます。今回は、内定の取消しについて解説します。
藤江大輔（外部ライター） 藤江大輔（外部ライター）

タイ

2020.04.06

【タイ労働法コラム】第15回：内定取消しの可否についての判断方法は？

ビジネス

2020.03.23

【マレーシア法務ブログ】第15回：識別性

2019年商標法において「商標」は「ある事業体の商品又はサービスを他の事業者のそれと区別することを可能とする画像として表現可能な標章」と定義されています。
荻原星治（外部ライター） 荻原星治（外部ライター）

ビジネス

2020.03.23

【マレーシア法務ブログ】第15回：識別性

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